도시 관리자 - 누구입니까? 공식 임무

2006 년 1 월 1 일에 발효 된이 법에 따르면, 시정부의 장은 선출 된 사람 일뿐만 아니라 "고용 된 사람"일 수도 있습니다. 이러한 관리자는 계약 기반으로 작동합니다.

도시 관리자는에 임명 된 사람입니다.시정부 장의 직위. 이 계약은 시정청이 정한 기간 동안 체결됩니다. 그것은 경쟁에 기초하여 그러한 지도자로 선택됩니다. 계약은 2 년 이상 체결 될 수 있습니다.

후보자에 대한 요구 사항

도시 관리자의 위치는도시 수준의 결정 채택과 관련된 권리와 의무. 장래 지도자가 가능한 한 효율적으로 자신의 업무를 수행 할 수 있도록하기 위해 그는 특정 요구 사항을 충족시켜야합니다.

가장 중요한 것 :

  • 선출되고 선출 될 권리;
  • 25 세부터의 나이;
  • 높은 전문 교육;
    시 또는 주 위치 또는 주 또는 지방 서비스의 주요 직책에 대한 3 년간의 근무 경력;
  • 이전 직장의 긍정적 인 추천;
  • 지역 및 연방 법률에 대한 지식;
  • 국가 전문가의 의견 이용 가능규정에 의해 자치 단체로 이전되는 국가 권한 행사 문제에 대해 행정부 수반의 직무를 수행 할 수있는 기회가 있음을 위임한다.

경쟁에서 이기기

게시물에 대한 약속은 경쟁이 선행됩니다. 시 관리자는 시정촌의 지방 대표 기관이 수립 한 절차에 따라 선정됩니다.

책임

많은 책임이 도시 관리자에 의해 수행됩니다. 행정부의 책임자가이 과정을 통제합니다.

도시 관리자는

계약 관리자가 수행해야하는 의무 사항은 다양하지만 대다수는 러시아의 모든 도시에서 동일합니다.

임무는 다음과 같습니다 :

  • 지역 중요성에 관한 문제에 대해 시정부에 제출 된 결의안의 공표;
  • 지방 정부에 이양 된 특정 국가 권한의 이행과 관련된 결의안을 발행한다.
  • 행정 자체 행정 프로세스의 조직에 대한 시정에 관한 명령 문제;
  • 법원 절차, 주 기관 및 중재 법원에서 지방 자치 단체의 이해를 보장하고 보호하기위한 조치를 취한다.
  • 예산안 초안 작성, 프로그램 초안 작성, 사회 경제적 개발 계획 수립;
  • 도시의 세입 및 지출 견적의 관리 및 처분;
  • 이슈에 대한 해결책과 도시 세무 정책의 조직;
  • 도시 재산 문제 관리, 시립 교육 계획, 지방 자치 경제;
  • 자신의 권한하에있는 직원을 임명하고 해고한다.

보고

도시 관리자는 고위 경영진뿐만 아니라 그와 합의한 사람뿐만 아니라 도시 전체와 주민들에게도 큰 책임을지는 직원입니다.

포스트 시티 매니저

이와 관련하여 그는 매년 자신의 활동 결과를 City Duma에보고해야 할 의무가 있습니다.

또한이 법안은 관리자에게 허용되는 교육 유형을 명확히 규정하고 있습니다. 따라서 그는 기업가 활동 및 모든 종류의 사업에 종사 할 권리가 없습니다.

주요 활동

새로운 도시 관리자가 게시물에 임명되거나모든 요청을 만족시키는 직원과의 계약이 길어지고 그렇게 중요하지 않습니다. 어쨌든 전문가의 활동이 특정 사항과 관련되어지는 것이 중요합니다.

도시 관리자의 임명

주요 활동은 다음과 같습니다.

  • 시 행정부의 규정 및 요구 사항 준수.
  • 내부 규정 준수, 에티켓 규칙;
  • 모든 기록 유지의 규범 이행;
  • 서면 요청, 청원서, 청원서, 제안서, 행정부가 접수 한 기타 서류를 고려하여 작업한다.
  • 협회, 시민, 단체, 기업 또는 기관으로부터 전자 또는 구두 및 서면 형식으로 문서화 처리;
  • 수상 실적에 동반되는 필수 행사 구성;
  • 수상을위한 프리젠 테이션 프로젝트 준비;
  • 직원 배치 테이블의 준비, 조직 구조의 개발, 개발 된 계획의 준수 모니터링;
  • 시정부의 작업 계획 초안 작성에 대한 통제 및 통제를 보장한다.
  • 도시의 물질적 기술적 지원에 관한 작업의 조정;
  • 도시 책임자의 참여를 포함하여 필요한 회의 조직;
  • 선거 운동 기간 동안 창안 된 다양한기구의 활동 조직;
  • 선거 수행에 도움을주는위원회;
  • 인사위원회 위원장, 인사 보좌관, 피난위원회, 재화 공급 및 업무 수행을위한 행정 업무

도시 상징의 개발, 기념품의 인쇄 및 준비와 같은 순간조차도 관리자의 책임 범위에 속합니다.

상호 작용

도시 관리자의 업무는 그가 책임지고 누구에게보고했는지에 대한 지방 자치 단체의 대표 단체와의 상호 작용을 의미합니다.

도시에참여하고 시장과 도시 관리자,이 상황에서 첫 번째 - 도시의 머리, 도시를 관리하는 정치인. 시장은 시의회의 회의와 통신합니다. 그 기능은 대표적입니다.

직업 도시 관리자

도시 관리자는 집행자입니다. 그는 주택 및 공동 서비스, 에너지, 운송의 현재 상황에 대한 책임이 있습니다. 그 업무에는 지방 자치 경제 관련 업무의 조직, 예산 집행 및 지방 재산 관리가 포함됩니다.

그의 업무에서 관리자는 러시아 연방 헌장, 헌장 및 법률, 도회 헌장 및 도덕 및 윤리를 관리합니다.

국가 비밀 공개를 위해시민의 정보 또는 기밀 정보는 법률에 설정된 규범에 따라 책임을집니다.

위치 장점

도시 관리자의 게시물에는 몇 가지 장점이 있습니다.

도시 매니저 경연 대회

가장 중요한 장점 :

  • 신청자에게 부과 된 요구 사항은 일정 수준의 후보자를 제공합니다.
  • 직원과 체결 한 계약은 모호한 권한없이 명확하게 규정되어 있습니다.
  • 경쟁에 기초한 후보자 선출은 선거 과정의 조직에 필요한 크기와 동일한 재정 지출을 요구하지 않는다.
  • 직원이 직무를 수행하지 않거나 요구 사항을 충족시키지 못하는 경우 직원을 해고하고 교체를위한 경쟁을 재개 할 수 있습니다.
  • 행정부 의장은 의식을 수행 할 필요가 없다.
  • 관리자는 의사 결정 과정에서 완전히 비 정치적이고 공정해야합니다.
  • 신제품의 비효율을 확인할 때시스템은 항상 이전 버전으로 제어 시스템을 롤백 할 수 있습니다.이 이벤트에서는 추가 비용이 들지 않으며 관리가 시장의 손에 넘어갑니다.

지불

도시 관리자는 큰 도시 일뿐만 아니라책임뿐만 아니라 합당한 보상. 직원이 예상 수준에 따라 직무를 수행하고 업무 결과가 높고 긍정적 인 역 동성을 갖는 경우 여러 개의 기사에서 지불이 이루어지며 각 기사는 여러 개의 0으로 이루어진 합계로 구성됩니다.

포스트 시티 매니저

지불 구성 :

  • 급여;
  • 수당은 시정촌 근로자가 매월 의거합니다.
  • 장기간 서비스에 대한 증가;
  • 월별 보험료;
  • 국가 기밀 인 특정 정보에 대한 작업에 대한 추가 요금;
  • 복잡한, 특히 중요한 업무 수행에 의존하는 상;
  • 물질적 도움 및 일회성 휴가를 제공합니다.

단점

모든 솔루션과 마찬가지로 새 시스템으로 전환관리는 칭찬의 비평과 비평을 동반한다. 당신이 객관적으로 판단한다면, 도시를위한 도시 관리자의 임명은 어떤 단점을 가질 수 있습니다.

제외 점수는 다음과 같습니다.

  • 매니저는 인구에 순종하지 않는다.
  • 직원은 장기 계획과 관련이 없습니다.
  • 그의 고용을 시작한 주지사와 시의회에 대한 매니저의 영향은 분명하게 추적됩니다.
  • 종종 행정부의 장과 갈등이있다.

러시아에서의 경험

세계에서 처음으로, 계약에 도시를 관리하는 관리자의 게시물은 1908 년 스 타운 톤 (Staunton)의 미국 도시에 나타났습니다.

신도시 관리자

2003 년 10 월에는그러한 계약 관리 양식이 승인 된 명령이 발행되었습니다. 2009 년까지 9,000 개가 넘는 지방 자치 단체가 있었는데 실제로는 이러한 관리 시스템을 사용했습니다.

러시아의이 단계에서이 접근법다음과 같은 도시에서 사용됩니다 튜멘, 쿠 르간, 페름, 툴라, 프리 오 제르 스크, 무르만스크, 바르나 울, 니즈니 노브 고로드, 예 카테 린 부르크, 첼 랴빈 스크, 노릴 스크, 블라 고베 셴 스크, 오렌 부르크, 오렐, 탐 보프, 토볼 스크, 코스트 로마, 브라츠 크, 넵테 유간 스크, 노야 브 리스크, 울란 우데, 옐리 스타, 조프, 석면, 에프 레 모프, 세르 푸 코프, 리페 츠크, 포돌 스크, 발라 ​​시하, 힘키.

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