"GradProject"CJSC : 고용주에 대한 직원 의견

모스크바 시장에있는 회사 - 개발자들은건강한 경쟁을위한 조건을 만들고 구매자에게 선택할 기회를주는 많은 것들. 그러나 좋은 건물을 짓기 위해서는 우선 모든 뉘앙스를 고려한 프로젝트를 준비해야하며이 단계에서 여전히 쉽게 제거 할 수있는 모든 장점과 단점을 고려하여 전체 크기의 집을 미리 볼 수 있어야합니다. 이것은 GradProject가하는 것입니다. 종업원의 피드백을 통해 이것이 새로운 1 일간의 회사가 아니라 전문 팀으로 구성된 진지한 팀으로 판단 할 수 있습니다.

gradproekt 직원 의견

일반적인 설명

이것은 모스크바의 몇몇 회사 중 하나입니다.엔지니어링 및 건축 설계 분야에서 광범위한 서비스를 제공합니다. 누군가는 프로젝트를 매우 중요한 단계로 생각하지 않고 개발자의 선택에 더 많은 관심을 기울입니다. 전문적으로 실행 된 프로젝트를 통해 미래에 많은 것을 저장하고 품질을 잃지 않기 때문에이를 수용 할 수 없습니다. 또한 전문가는 전문가 단체의 모든 서류를 조정하고 기성 포맷으로 귀하에게 넘겨 줄 수 있습니다. 그 결과로 얻고 자하는 것을 아직도 모르는 경우 "GradProject"로 전환 할 차례입니다. 직원 피드백을 통해 매일 수십 개의 주문이 접수되고 모든 두 번째 고객은 이전 고객의 추천을 받게됩니다.

약간의 역사

곧 회사는 첫 번째 날을 축하 할 것입니다.10 년. 작년에만 80 만 평방 미터가 넘게 설계되었습니다. 여러 건물. 이것은 GradProject를 정당하게 자랑스럽게 생각합니다. 스태프의 피드백은이 작업이 전문적인 성장을위한 탁월한 단계가되었다는 점에 주목합니다. 숙련 된 직원 옆에 명령을 내리고, 신선한 외모와 무한한 에너지를 가진 젊은 전문가에게는 실수를하거나 경험을 얻을 기회가 없습니다.

지금까지 프로젝트가 생성되었습니다.다른 건물, 가정 및 문화적 대상. 또한, GradProject는 민간 형식의 시설 작업에 대한 인정받는 혁신가가되었습니다. 축적 된 경험을 통해 고객이 설정 한 작업을 신속하게 해결할 수 있습니다. 만족 한 고객은 GradProject가 자체적으로 설정하는 우선 순위입니다. 직원 의견은 회사가 결과를 정말 좋게 만들기 위해 최선을 다하고 있다고 판단 할 수 있습니다.

AO gradproject 직원 의견

작업 결과

개발을 위해 노력하는 어떤 회사와 마찬가지로,GradProekt는 지속적으로 업적을 모니터링하고, 회의를 진행하며, 견책을 받거나, 그와는 반대로 수상 경력이 뛰어난 직원을 수상합니다. 이를 통해 직원의 충성도를 유지할 수 있으며 이는 팀의 분위기에 잘 반영됩니다. 이것은 GradProject JSC의 직원들의 피드백으로도 언급됩니다. 사람들은 자신이 일하는 것을 잘 이해하고 있으며,이 경우 보너스를받을 수 있으며, 임금을받지 않고 머물 수있는 경우도 있습니다. 이것은 관리를위한 큰 장점입니다.

작업에 대한 gradproekt 직원 피드백

미래 업적을 위해

실제로이 회사는건설중인 물체는 최소한의 재정적 비용으로 가장 효과적이었습니다. 따라서 미래 개발자가 의지 할 수있는 최적의 프로젝트를 개발할 필요가 있습니다. 이 단계에서 오류의 가능성을 배제한 다음 구축 단계에서 즉시 여러 가지 문제를 해결했습니다. "GradProject"회사 직원의 피드백은 각 프로젝트가 여러 수준에서 철저히 테스트됨을 의미합니다. 이것은 고객의 위험을 최소화하기 위해 필요합니다.

고객은 크게 증가 할 수 있습니다.유능한 프로젝트 솔루션 덕분에 비즈니스 수익성. 무엇보다 먼저 전문가들은 건축 밀도를 높이고 유용한 면적을 최대로 늘리려고합니다. 또한, 좋은 프로젝트는 건설 및 설치 작업의 규모를 최적화하여 건설 비용을 절감 할 수 있습니다. 클라이언트는 또 다른 보너스를받습니다. 잘 설계된 알고리즘과 엄격한 작업 조직으로 인해 공사 시간이 단축되어 비용이 절감됩니다.

Gradproject 직원 피드백은 부정적입니다.

BIM 모델

매우 자주이 개념에 리뷰가 포함되어 있습니다.작업에 직원. "GradProekt"은 BIM 모델로, 현대 정보 기술을 사용합니다. 건설 관리 프로세스의 분야에서이 혁신적인 기술. 그것은 당신이 점차적으로, 최종 결과를 시각화 건설이 위험을 예견하고이를 최소화하기위한 조치를 취할 장소를 취할 것입니다 방법을 볼 수 있습니다. 회사 내 직원은 그들의 미래 경력에 아주 좋은 영향이다 이러한 도구와 함께 작동하도록 훈련한다. 이것은 앞으로 중요한 단계이다.

특히 젊은 사람들은이 경험을 통해 빨리 배울 수 있습니다.전문가. 그들은이 접근법의 장점을 매우 빨리 평가하며 매우 중요합니다. 사실,이 기능은 도면을 만들고 프로젝트 분석을 수행하고 작업 일정을 시뮬레이션 할 수있는 완전 자동화입니다. 이는 진행중인 작업을 효과적으로 관리하기위한 매우 중요한 도움입니다. 건물의 발기보다 기한을 위반할 확률이 더 높은 과정이 없습니다. 프로젝트가 클수록 모니터하기가 더 어려워집니다.

gradproekt 직원 피드백 긍정

직원으로부터의 긍정적 인 피드백

지금까지는 어떤 구체가 작동하는지에 대한 질문이었습니다.회사와 직원들이 그들의 활동 결과에 대해 어떻게 생각하는지, 이제 내부에서 바라 보는 시각, 즉 그들이 다른 사람들에게 그것을 추천 할 준비가되었는지 여부에 관계없이 고용주를 보는 방법을 살펴 보겠습니다. 평소처럼 고용주 GradProject에 대한 직원 의견은 서로 매우 다릅니다. 그래서, 어떤 좋은 점을 지적 할 수 있습니다 :

  • 위대하고 친절한 직원. 여기서 당신은 당신이 팀에 속해 있다는 것을 잘 이해하고 있으며, 당신의 기여도에 달려 있습니다. 흥미롭고 창의적인 작업, 각 프로젝트마다 개별적인 접근 방식.
  • 놀랍게도, 회사의 경영 또한 칭찬입니다.GradProject. 직원들의 긍정적 인 피드백은 이사가 아니라 수십 명의 성공적인 프로젝트를 수행 한 경험이 풍부한 관리자임을 강조합니다.
  • 높은 수준의 잘 발달 된 디자인 조직조직 및 일관성. 설계 작업의 전체주기를 제공 할만큼 충분한 전문가가 있습니다. 소규모 기업에서는 종종 한 두 사람에게 모든 기능을 추가하려고하기 때문에 이것은 큰 장점입니다.
  • 편리한 사무실 위치, 작업 프로세스의 우수한 조직, 최신 장비, 현대 기술의 사용.

보시다시피, 많은 이점이 있으므로 회사를 고용 옵션으로 간주 할 수 있습니다. 특히 아키텍처와 디자인이 전문 분야 인 경우 더욱 그렇습니다.

회사 직원의 gradproekt 리뷰

직원으로부터의 부정적인 피드백

GradProject는 오랫동안 시장에서 운영되어 왔기 때문에 많은 리뷰가 있습니다. 기본적으로 그들은 훌륭하지만 직원과 몇 가지 단점이 있습니다.

  • 특히 그들은 그들과 함께 점심을 먹거나 가장 가까운 카페에 가야하는 것과 관련하여 자신의 식당이 없음을 주목합니다.
  • 모든 사람들이 좋아하지 않는 엘리베이터를 높이 올라야합니다.
  • 회사의 경영진을 남용하는 리뷰가 있습니다. 전문성, 리더십 경험이 부족합니다. 즉, 정보가 종종 모순입니다.
  • 정규 임금에 대한 평론에 대한 리뷰를 찾을 수 있지만, 동시에 다른 직원들은 정기적으로 그리고 완전히 지불했다고 주장합니다.

이 부정적 피드백이 끝나자 직원 불만의 원인에 대한 다른 정보를 찾을 수 없었습니다.

고용주에 대한 직원 의견 피드백

결론 대신

GradProject는 현대적인 프로젝트입니다.일반 고객과 함께 약 10 년 동안 시장에서 성공적으로 근무한 조직입니다. 그것에 관해서는 직원들의 높은 전문성을 강조하면서 긍정적 인 피드백을 많이 찾을 수 있습니다. 내부에서 살펴보면 여기에서 일하는 전문가가 알맞은 조건과 완전한 지불을 제공하기 때문에 고용주에게도 충실하다고 판단 할 수 있습니다. 이 모든 것들이 합쳐지면 회사에 다소 높은 평점을 부여 할 수 있습니다.

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